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      员工职业装作为企业品牌形象的重要代表之一，自然成了企业重点整改对象。在这个职业装发展开始出现百花争艳的时代，凯盛国际服装网站职业装图片，精选的布料、**的款式，每一款都有自己的风格和特点，中国古典式的 工作服订做保安工作服，异国风情式的，时尚简约型的，应有尽有，同时还有每天在线不断增加的职业装设计方案。当你在家坐享一杯咖啡，轻点鼠标的时候，不论你是随便逛逛的网虫一枚，还是职业装公司或职业装设计师，都会心醉于这些精美的职业装。
     从企业员工的职业装可以看出来一个企业员工的素养和企业的态度，我们老传统的企业职业装装基本都是统一一个款式和颜色，中规中矩，毫无新意和设计感，类似这种统一的员工职业装只能说明大家同属一个企业，并不会增添员工对企业的信心和自豪感，也不会让外界对企业有耳目一新的感觉。好的员工职业装不仅代表了企业的形象，同时也会让员工穿上职业装就有一种主人翁的意识、一种引以为傲的感觉。因此，在这个品牌形象越来越重要的社会，人性化管理越来越得到提倡的时代，设计感更强的员工职业装无疑会很受欢迎。凯盛国际服装设计团队正好可以为企业打造这样的专业职业装。

　　提升企业品牌形象 工作服订做，从重塑员工职业装开始，让专业和时尚一同进驻企业！

工装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬 工作服订做汽修厂工作服，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　除了少数价格贵的工作服 工作服订做防静电工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 　　

     在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

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